老闆說“辛苦啦”怎麼回？高情商的員工，不說不辛苦，也不提加薪

提到自己的前老闆，劉渺依然一肚子怨氣。 “那傢伙又虛偽又無良，表面噓寒問暖，動不動就對員工說’你辛苦啦’，但總是這輕飄飄的一句話，有什麼用？！” 劉渺的職位，對外是銷售經理，對內是助理業務員。待了快兩年，頭銜和薪資一直沒變。 上個月，他緊鑼密鼓跟進完一單case。 老闆慰問，再次對他說：“小劉啊，你辛苦啦！” 劉渺想起自己為這項目熬過的幾個大夜，“不辛苦，應該的”這幾個字實在說不出口。 他乾脆順著老闆的話，半開玩笑半認真地說： “哈哈，那老闆看能把我title裡’助理’兩個字拿掉麼？或者，漲點工資也行啊。” 言下之意，你別成天整這些虛的，來點實在的。 老闆愣了一下，馬上哈哈大笑。他拍了拍劉渺肩膀，連說好好好，考慮考慮。然後轉身走了。 等到發工資時，劉渺發現並沒有變化。 他氣不過，去質詢。老闆輕描淡寫地說，他考慮過了。 結論是，暫時不加工資，職位也暫不調整。 劉渺一怒之下，辭職走人。 今天，咱們姑且將這老闆是不是真的“虛偽無良”放到一邊。 公子想和大家聊一聊，當老闆說“辛苦啦”的時候，我們究竟應該怎麼回复才算妥帖。 若是統一回复“不辛苦”，或者像劉渺那樣藉機伸手，要升職加薪，顯然都不是好的選擇。 懂得根據不同場景，拆解老闆真正想表達的意思，你才能給出最得體的回答。 一、老闆說“​​辛苦啦”的2種典型場景 同樣一句話，在不同語境下，意思可以是完全不同的。 按任務實際完成情況，“辛苦啦”大致可分為兩種場景： 場景1：任務沒完成，但你確實盡力了，你的付出老闆也看見了。 這種時候，老闆只是在表達寬慰。 雖然沒完成，但你的工作態度還是積極的，我看到了，值得肯定。 剛工作時，我就曾遇到類似情況。 連續加班一周，最後依然把手上負責的工作搞砸了。 我當時的上級老盧發現後，說： “這事兒也怪我，過於放手。你也辛苦了。接下來，咱們一起來糾正。” 我至今記得他這段話，也始終心存感激。 能在下屬把任務搞砸的情況下，仍然這樣說的上級，值得跟隨。 場景2：任務按既定目標完成，老闆禮節性說“辛苦啦”。 很多職場人，都詬病這一點。 累成狗一樣，最後就換你一句輕飄飄的“辛苦啦”？ 說實在話，這種情況下，老闆多半真的是隨口說說，一半敷衍，一半禮貌。 因為他認為，只要工資是按時、足額發的，他對你就沒有任何虧欠。 從這個角度，這句“辛苦啦”，只能算是工資外的額外附贈。 一旦明白了老闆的想法，即便任務做得再辛苦，你也沒有必要生氣了，更不必像劉渺那樣，惱羞成怒。 工資記得給夠，那話，老闆你不說也沒什麼，即便說了，我也不會太當真。 二、藉機提加薪，功利且得不償失 當我們在販賣機前投入硬幣，裡面的商品必須第一時間掉下來，這才符合心理預期。 如果它不掉，這機器一定是壞了，我們肯定會立刻找廠家投訴，追討我們應得卻未得的利益。 一旦投入，立馬要求回報，一刻都等不了，這是販賣機思維。 職場中，我們應該格外警惕這種思維模式。 哪怕你當前的這個任務完成得非常漂亮，各方面無可挑剔，也不能順著老闆的一句“辛苦啦”，順理成章提加薪。 因為工作不是一錘子買賣。 職場，更像播撒種子。春耕，秋收，需要時間來檢驗。 操之過急，只會顯得既功利又心浮氣躁。 而且，從老闆的角度，評估一個員工該不該漲薪，有很多考量。 比如，公司業績。若公司已經陷入虧損，不降薪裁員就是好的了，哪還有漲薪？ 比如，市場環境。如果大環境不好，或者公司支付的薪酬標準本來已經領先於行業同類型公司，你也很難漲。 再比如，公司預算規劃。通常來講，每家公司都會有自己的投入預算規劃，每年的贏利，有多少用於研發、市場及員工福利，都是提前規劃好的。 以上都合計完了，最後才會評估你個人的表現，到底值不值得漲。 但凡正規的公司，有關員工的晉升、漲薪等製度，肯定是早就設計好的，跟你提不提，一點兒關係都沒有。 所以，當一個任務完成，老闆單純說句“辛苦啦”，你也就單純地聽聽吧。 職場路長，功績需要累積。 […]

過度節省是人生最大的浪費！一個人是怎麼變窮的？從不敢花錢開始

在出身後的前24年，我一直是世人眼中的loser。 雖然身上似乎有那麼一些閃光點—— 諸如誠實、節儉、踏實之類的品質，但是相較生活的一敗塗地，這些都不值一提。 那些年裡，窮和喪是我身上最大的標籤， 為了洗刷這種現狀，我拼了命的省了又省，持續4年後，結果還是窮困潦倒，看不到天日。 那些時日里，我常在午夜翻來覆去：為什麼我這麼努力，這麼節省，還是如此？出路在哪？ 直到現在，我才清楚—— 我的窮，從過度節省開始！ 01不敢花錢的你，為什麼越省越窮 有這麼一個效應，叫做頭等艙效應。 麥肯錫的對此做出很好的解釋：我從不做經濟艙，這並非我鋪張浪費，而是我在頭等艙認識一個客戶，就能給我帶來一年的收益！ 這句話，一下點醒了很多人！我們時常認為：勤勞持家，節儉致富。但卻常常忽略了花錢所帶來的機會成本！ 很多人既不投資自己，花時間在成長上；又不投資別人，花時間用於交際—— 最終還希望積攢很多的財富，這無疑是天方夜譚！ 幾年前做銷售那會，公司曾有有一個銷售冠軍，業績一直都挺好的，收入很高，我特別羨慕。 那時，我總想找機會和他好好學習，看能不能有所長進。 終於有天抓到一個機會，領導讓我和他一起拜訪某家客戶，當天晚上我興奮的睡不著覺，做了很多準備。 但是，整個拜訪下來，我卻發現他並沒什麼特別的地方，某些銷售技巧甚至還不如我，這點令我特別困惑！ 後來，我才發現，他每個月都花錢給電銷部門買了很多禮物，在線索分配時，雖然規定是平均分配，但最好的資源都給到了他—— 這一點才是他制勝的秘密。 表面上他多花了錢，但這之後所有的付出給了他加倍的回報！ 而後數年，我發現越是敢於花錢的人，越是能賺到錢；相反越是節省的人，越窮——這點並不僅僅體現在機會成本上，還體現在時間成本和精力成本中。 02省下金錢，卻浪費掉時間 這個世界，生而不平，死而不等，但唯有一點卻人人相同，那就是時間。 不管貧窮還是富有，一天都只有24個小時，在如此公平的機制下，因對待時間態度不同，造成了貧富差異。 很多人習慣性節省，但省下了金錢，最後卻浪費了時間而不自知。 現實裡窮人很少自省——我用掉的時間是否划算，是否最大化了我的收益？是否加速了我的成長？ 我見過凡是成長迅速，最後賺到錢的人，沒有一個對待時間不吝嗇——他們就像一個“守財奴”一般，一分鐘恨不得掰成幾份來用！ 我的一個好朋友，15年加入一家公司，短短2年的時間就成為那家公司的副總經理，我向她討教經驗，她只是說：我哪來什麼秘訣，花錢買時間罷了！ 能利用工具提高效率的事情，她從不吝嗇於花錢，一年她花在各類效率工具的費用就有好幾千；能夠外包尋求協助解決的事情，她從不浪費自己的時間，和不少外包服務團隊都有著長期的合作。 最後，當別人還在花時間處理低價值的事情時，她把時間都花在的最核心的事情上，很快便脫穎而出，創造了輝煌的業績！ 縱觀身邊人，花時間省錢的往往是真窮，花錢省時間的即便貧困也只是暫時的狀態！ 整個人類的文明歷程，無非也是一個“省時間”的歷程！我們的先輩發明工具的原因不是為了偷懶，而是為了節省時間專注於更重要的事。 當我們的時間被解放出來，能夠去創造，能夠去創新，能夠去改造世界時，我們的文明才能做到如此燦爛。 靠節省金錢，浪費時間能做到嗎？—— 根本不可能！ 03你有多少精力可以消耗? 有人可能說，我有的是時間，在單位時間內，我足夠花，浪費時間省錢，沒關係！ 但是，看似節省，有時不僅僅透支的是時間，還有精力！ 有多少人衡量過自己的精力成本？ 如果一個人腦子裡，全部裝的是柴米油鹽醬醋茶，乘坐哪一輛公交更便宜，哪個超市的東西打折，哪個菜市場的哪個菜更划算，哪個地方固定什麼時間做清倉…. 請問他哪裡還有精力思考更好的賺錢？ 羅曼·羅蘭說：與其花許多時間和精力去鑿許多淺井，不如花同樣的時間和精力去鑿一口深井。 我們每一個人，身邊都有許多口井，在這些井上都需要花費精力去維護，你在“省錢”的井上面花費的精力多了，自然沒有精力花在“賺錢”的井上！ 我在2015年時，曾經特別努力，自認為將時間利用到極致，但是，結局卻一點都不如人意！ 那段時間裡，處理雜事，瑣事，掏空了我所有的精力—— 在重要的事情上，我的投入卻非常有限！ 於是，我開始反省，開始對自己的工作做“減法”，當拋卻了無意義的事件之後，我的效率和收入開始快速增長！ 山下英子在《斷捨離》一書中提到：從加法生活轉向減法生活很重要，並不是心靈改變了行動，而是行動帶來了心靈的變化。可以說，斷捨離就是一種動禪。 人到一定年齡，必須清楚的知道，你擅長什麼，該做什麼，如何行動。 如果心心念念還計較那麼一點得失，花費精力在雞毛蒜皮小事，省那麼一塊2塊錢，最終的結果肯定得不償失。 04敢花錢是一種能力，亂花錢是一種錯誤 當然，雖說要敢花錢，但敢花錢≠亂花錢。 要知道，敢花錢是一種能力，亂花錢是一種錯誤！ 譬如乾自媒體寫作這件事，我認識幾個人，花了幾千塊，報名了N個培訓班，到如今都沒有產生半毛錢收益——這叫敢花錢嗎？扯淡，這叫盲目！ 一個人不能明了收益，計算得失，憑藉一時衝動行事，花再多錢，無非是被交“智商稅”！ 假如我現今仍舊從事銷售工作，那麼我肯定會每年花費1-2w元，為自己購置開源工具+呼叫機器人為自己服務，這項決策看似風險很大，但經過計算，收益遠打過風險，我們可以拿兩組數據，對比起差異性： 假如我現今仍舊從事銷售工作，那麼我肯定會每年花費1-2w元，為自己購置開源工具+呼叫機器人為自己服務，這項決策看似風險很大，但經過計算，收益遠打過風險，我們可以拿兩組數據，對比起差異性： A方案：一個月21個工作日，其中5個天花在找客戶，另外5天花在邀約客戶，剩餘的10天才能拜訪客戶，促成成交。在10個工作日內，如果月均成交3單，客單價2w左右，提成為20%，既1.2w，不算底薪，年入14.4W。 B方案：每年花費1萬元給自己買線索查詢+外呼邀約的工具，這之後時間分配為，其中2天在配置工具，確定拜訪時間。18天拜訪客戶，月均成交提高到5單，客單價還是2W，提成20%，此時收入就變成了2w，年入24W.​ 結果為：(24-1)萬＞14.4萬 該花錢還是不花，結論非常明確！ […]

他花了五年時間研究177位百萬富翁的生活習慣，結果很震撼！

所謂運氣，就是你那麼多年的積累和沈淀，剛好碰上這個機會，而你又有眼光和行動把它抓住。 而所謂“風水”、“財氣”，就是你經營好自己，不抱怨不恐懼積極感恩， “一分精神一分財，十分精神財自來”， 你的好狀態自然也會吸引一批好狀態的人，人和人之間是有磁場的——遇到最高的自己！ 所有白手起家的百萬富翁都有他們能成功的原因。 他們從普通人轉變成有著七位數財產的成功人士的原因之一， 在於其“富有的習慣”。這個短語是托馬斯·科里生造的，他花了五年時間研究了177位自力更生的百萬富翁的日常習慣。 他們經常閱讀   富人更願意學習，而非娛樂。科里寫道：“88%的富人每天會至少閱讀30分鐘，內容以自學和自我提升類閱讀為主。 大多數人都不會為了娛樂去讀書，富人閱讀是為了獲取知識。” 科里發現他們傾向於閱讀三類書：成功人士自傳、個人修養或發展類書籍、歷史類書籍。 他們堅持鍛煉 “76%的富人堅持每天有氧運動30分鐘以上”，科里寫道。有氧運動包括跑步、短跑、快走、騎自行車等。 “有氧運動不僅對身體好，對大腦也有很大幫助”，他寫道，“有氧運動可以增加神經元（腦細胞），體育鍛煉還可以增加體內葡萄糖含量，葡萄糖就是大腦的燃料。大腦獲得的養料越多，發展就會越好，你也會變得更聰明。” 他們結識其他成功人士 “你會和你常常來往的人一樣成功，”科里寫道，“富人總是在尋找目標明確、樂觀熱情、心態積極的人做朋友。” 另外也要避免與負能量的人或影響接觸，科里強調：“負面的、消極的批評會讓你離成功的道路越來越遠。” 他們追求自己的目標 “追求自己的夢想和目標，可以讓你產生長期的幸福感，最終轉化為大量的財富”，科里寫道。有太多人犯了追逐別人（比如他們父母的）夢想的錯誤，富人則不斷完善自己的目標，堅韌且激情滿滿地追求它們。 “激情讓工作更有趣”，科里寫道，“激情給你提供克服失敗、錯誤、拒絕的能力、堅持和重心。” 他們堅持早起 在科里的研究中，一半以上自力更生成為百萬富翁的人士至少在工作時間前三個小時起床。 這是對付日常工作突發情況的一種解決策略，比如開會時間太長、路況太堵、要去學校接生病的孩子等等。 “這些突發情況會對我們產生心理影響，改變我們的潛意識，最終會讓我們覺得生活已經失控”，科里寫道，“早晨五點起床，完成你今天工作中最重要的三件事，這會讓你重新掌控你的生活，給你一種你在主導自己生活的自信感。” 他們有多種收入來源 “白手起家的百萬富翁不會依靠單一的收入來源，他們有多重收入方式。 在我的研究中，65%的富人在他們賺得第一筆百萬美元之前，已經有至少三種收入來源了。” 額外的收入包括房地產租賃、股市投資、副業的部分所有權等。 他們有自己的導師 “找到自己的導師可以讓你更快積聚財富”，科里寫道。“成功的導師不僅僅是會對你的生活產生積極的影響。 通過指導你什麼該做、什麼不該做，他們可以定期地活躍在你的成功道路上。 他們與你分享有價值的成功經驗，這些經驗要么來自於他們的導師，或是來自於曾經失敗的打擊。” 他們有著積極的人生態度 “只有當你有積極的精神態度時，你才能獲得長期的成功。在我的研究中，積極向上是所有自力更生百萬富翁的標誌。” 問題在於，大部分人無法確定他們的想法到底是積極的還是消極的，他解釋道：“如果你停下來聽聽自己的思想，感受它們的存在，你會發現絕大多數想法都是消極的。但只有當你強迫自己去看清內心時，你才會意識到這些消極思想的存在。意識到它們的存在是最關鍵的。” 他們不從眾 “我們總是希望融入到社會中，適應這個社會，並成為其中一部分，因此我們總會盡力不讓自己過於突出。”但是，“無法讓自己與他人區分出來，這就是為什麼大多數人無法獲得成功的原因”。 成功人士創造自己的圈子，並把他人拉進來，科里說：“你需要讓自己突出，然後創造你自己的圈子，讓別人來加入你。” 他們幫助其他人成功 “幫助其他人追逐目標和夢想並獲得成功，這也可以讓你從中受益。如果沒有其他成功人士，那麼成功也是很難定義的。如果想要成功，最好的方式是首先幫助其他人。” 但是，你不應該給所有人都提供幫助，科里說：“你只應該幫助那些樂觀的、有明確目標的、積極的、追逐夢想的人。” 他們每天花15-30分鐘時間思考 “思考是他們成功的關鍵”，科里發現了這一點。富人傾向於在早晨獨立思考至少15分鐘。 “他們每天早頭腦中思考很多事情”，他解釋道，話題既包括事業和財務，也包括健康和慈善。 他們經常會問自己這樣的問題：“我怎麼做才能賺更多錢？我的工作讓我開心嗎？我鍛煉時間足夠嗎？我還可以參與哪些慈善活動？” 他們尋求反饋 “因為害怕批評，所以我們很少向他人尋求反饋”，科里寫道，“但是，反饋是了解做事正確與否的關鍵。反饋幫助你了解自己是否仍在正確的道路上。如果反饋是批評，無論是好還是壞，都是學習和成長的重要元素。” 此外，反饋可以讓你改變重心，體驗新的事業或道路。正如科里所說：“反饋中提供給你的信息，讓你可以在任意企業中獲得成功。”

你的野心有多大，你的人生就有多成功

你的野心有多大，你的人生就有多成功 1 今天要給您分享的主題是：你的野心有多大，你的人生就有多成功！ 貧窮最大的根源是沒有野心，制定好目標，思想層面向思考到相應層次，這件事便成功了一半。 要知道，人如果沒有意識地積極向上，僅僅憑藉機緣巧合是無法充分實現人生價值的。 太多時候我們因為難以擺脫貧困從而隨波逐流，因為恐懼努力奮進也無法改變人生軌跡所以安於現狀。 但是實際上我們沒有自己想像的那麼安貧樂道，淡泊名利，我們只是不願看到付出汗水後也可能失敗的自己。 一旦你接觸了更好的生活，接近了更好的自己，你會發現原來自己想要的真的不僅僅是在底層徘徊。 2 底層的舒適感，會溫柔地殺死你 現如今，我們生活在一個沒有野心，平平凡凡的生活下去也不會餓死的社會。 越來越多的人相信，即使沒有錢，仍然可以很好地度過這一生。他們還有服裝大賣場的低價服裝，便利店裡賣的廉價便當。 你如果只想過最低限度的生活，這個社會還是能滿足你的。 如今的年輕人，對於描繪自己的未來藍圖極度缺乏想像力。他們看不到時間的流逝，認為自己永遠處於20多歲。 既不去謀固定職業，也不結婚，完全不去想像四五十歲之後的情形，沒有一點未來的規劃。 甚至有些人認為一輩子穿著大賣場裡的平價衣服、吃著便利店的便當也就滿足了。 的確，年輕的時候穿著絢麗多彩的衛衣，看起來是挺開心的。 然而，等到了四五十歲，肌膚鬆弛，頭髮稀少，全身上下無一處能對抗得了重力的時候，再沒有比從未享受過品質生活更悲慘的了。 隨著年齡的增長，如果身無長物，只會徒增人到中年、人到老年的悲哀。 現在有太多年輕人根本無法想像自己有可能變成模樣寒酸的中老年人。 年輕時和父母同住，受他們的照顧，當然沒問題。 可也不能完全考慮不到總有一天父母也要靠養老金度日，總有一天他們也會離開我們。 你能想像自己到了50歲依然在為別人打工，前提還得是運氣好有人僱用，而後整日被二十幾歲的人任意使喚的生活嗎？ 3 分級的世界，不縱容得過且過 雖然人不容易餓死，但貧富差距卻在不斷增大。 社會上仍然存在著明顯的階層，不管是來自經濟、教育，還是衣食住行。分級制度在飛機的座席上體現得淋漓盡致。 當然，我年輕的時候也只知道經濟艙，只從經濟艙的入口登過機。 有時經濟艙的座位比較靠前，只有從隔簾的縫隙裡才能略略窺見商務艙的情形。 不過我開始乘坐商務艙以後，因為要從飛機的前方入口登機， 所以只有穿過前面的頭等艙才能抵達商務艙的位置，我才見識到了原來還有這樣一個更高級的世界。 於是，我開始期望有朝一日自己也能坐坐頭等艙，這也只能算是一個小目標， 畢竟，不是為了面子去坐頭等艙，而是為了自己以後的品質生活。 而人的生活方式也是一樣，不努力追求更高的目標，就無法見識更廣闊的世界。 4 人生的選項越多越好 過去，我母親經常說：“貧窮會讓人消極，這太可悲了。” 然而，事實不正是如此嗎？我指的並不是用於鋪張浪費的金錢，品質生活可不僅僅是奢侈浪費，也可以是體會各地的風情，親眼見識一下某件國寶，但這樣的生活，金錢就是必不可少的。 比如說：當你決定親自踏上威尼斯的聖馬可廣場去感受一次的時候，或者到阿姆斯特丹的美術館裡親眼欣賞維米爾的畫作的時候，希望去屋久島參拜繩文杉的時候，能不能立即行動就取決於你有沒有錢和時間，而這一問題又關係到你的生活方式。 總有一些這樣的言論，比如：人生不應該被金錢左右了、金錢實際上沒有任何價值，等等。然而從來也沒有一個人發掘出了真正意義上足以取代金錢的東西，而說上述那些話的人，要么就是不缺少金錢，要么就是極度缺少金錢又不上進的人。 很多人都把這句話掛在嘴邊，卻沒有任何人從內心認同這句話。身邊那些聲稱金錢罪大惡極的人，他們多半是在自我催眠，讓自己的失敗看起來不那麼顯眼罷了。 而那些成功的人是什麼樣的人呢？ 他們始終銘記自己被賦予的時間是有限的。他們早就知道二十幾歲的拼搏結果會反映到三十幾歲的人生，也明白三十幾歲的努力和四十幾歲時的充實感是成正比的，於是，一往無前，持續奮鬥。 5 你離想要的生活，只差一個野心 除了投資自己，讓自己變得豐富有趣，請你務必保持對生活的野心。 擁有野心，不懈地努力，你會發現，這樣的體驗與閱讀很相似。 開始讀一本從未了解過的領域的書，你會發覺自己是多麼的無知，意識到不了解這個領域有多麼糟糕，今後還要再多看看別的書。 人越是努力，翻開的書頁就越多，對世間的了解也就越多。 相反，完全不讀書的人只能像無頭蒼蠅的去摸索。 所以，確定自己的人生想以什麼方式度過之後，就咬緊牙關去努力吧。 如果把野心比作登山，開始嘗試攀登的話，就能明白距離山頂是多麼遙遠。 憑藉自己的力量拼命攀登到一個高度後，向下俯視美妙絕倫的風景，體會到滿足感和幸福感，之後你就會希望欣賞到更美的景色，獲得更大的滿足，從而為體會到更多的幸福而不斷向上攀登。 要知道，人如果不是有意識地積極向上，憑藉機緣巧合是無法度過更充實的是人生的。 哪怕一點點，試著朝向高於自身能力的目標去努力，你會發現可選之路增多了，人生也更為廣闊了。

如果不上班了，你能做什麼？

跟同學聊天，同學說，最近一個月天天加班，沒有周末，弄得自己要瘋了，忙起來的時候真的沒有精力去寫作。 天天半夜才回家，家裡的貓都嫌棄他了，不讓抱了。 算一算，我不上班已經有半個月了，這半個月過得特別的充實。 去旅遊了幾天，回來的時候發現同學們每天都早起寫作，看書，學習，成長。 感覺到自己退步了，也感覺到同學們好像拿著鞭子在後面追趕著我，讓我不要拖她們的後腿。 在還沒有打造個人品牌之前，我一直在想，如果不上班了，我可以做什麼？ 我相信，有很多人，跟之前的我有同樣的焦慮。 所以有一段時間我特別迷茫。 但是在迷茫的時候，我知道自己不能放棄成長，所以呢，一直在學習，買了很多課程，但是，能吸收進去的，真的不是很多。 現在就算我沒有上班，我也不會覺得特別的焦慮，因為我有很多事情可以做。 我要把之前的課程复盤，把現在的每一位學員服務好，把課程打磨出來，繼續深耕學習。 說出來，我的朋友明天又要勸我了：“別把自己崩的太緊，把自己弄得那麼累。” 其實，做這些事情，我覺得很快樂。 現在它們已經讓我早起，早睡，當然，今晚早睡，是不可能了。 因為聽到呈老師的好消息，說是教一位學姐解圖，看到他做自己喜歡的事情，做得很熱火朝天，又做得這麼好，心裡很高興。 寫作也讓我快樂，學習讓我成長，我很富足。 這幾天我開始跟同學們一樣，早起寫作，學習，自我成長。 然後我發現早起是一件特別奇妙的事情，可以把一個人的時間拉長了很多，因為本來是一天24小時，但是感覺好像一天多過了兩個小時一樣。 事實上一天的時間還是一樣的，只是我把本來多睡的那兩個小時拿出來學習了，然後就覺得特別的充實。 上班的人最害怕的是什麼？ 最害怕自己不會再被公司需要了。 很多人不願意上班了，但是不上班了又不知道能夠做什麼？ 不工作就相當於沒有了收入，生活質量沒有了保證。 記得跟前同事聊天，她說不想上班了？ 我跟前同事說，如果你不想上班了，你可以開始學習呀。利用每天下班的時間來學習，每天也只是花一到兩個小時的時間，就可以讓自己變得越來越好。 但是她覺得自己已經老了，沒有辦法在進入學習的狀態了。 更何況每天加班到9點多，回到家已經差不多12點了，覺得特別的累，沒有精力再去做其他的事情。 最可怕的莫過於自己想要改變，卻總是懶於改變。 有很多理由止步不前，有一萬個理由向後退，為什麼沒有一個理由讓我們向前進呢？ 有人覺得上班了就是已經有了鐵飯碗，只要待在那繼續上班，自己的生活，收入都會有一個保證。 也有人居安思危，害怕自己不上班了，什麼都不會就會特別的焦慮，然後工作也做不好，就一直在焦慮，情緒非常的負面，工作中自己不快樂，也給同事們傳遞不快樂的信息。。 不上班了，可以做什麼呢？ 可以把自己最喜歡的事情完成了，然後變成自己的特長，去教會別人。 可以去學習，可以去提升自己，讓自己在原有的基礎上變得更好。 可以去打造屬於自己的個人品牌，可以去寫作。可以去創造屬於自己的影響力。 還可以去旅遊，去打開自己的眼界，去認識更多的新朋友。 不上班真的可以做很多事情，做自己曾經沒有辦法去做的事情，沒有時間去做的事情。 如果你不上班了，你會迷茫嗎？ 我相信大多數人都會，而且也會迫不及待的找下一份工作。 下一份工作會比現在這份工作更好嗎？你能夠保證你的下一個老闆會比現在這個老闆更好嗎？ 如果你覺得不可能，那你就需要提升自己了 怎樣提升自己？ 第一：學習自己感興趣的。 如果你對某件事情不感興趣，你可能看都不看一眼，更別提去學習了。 所以去學習自己感興趣的事情，瑜伽，舞蹈，寫作，旅遊，美食製作等等。 只要你喜歡，你都可以去學習。 第二：深耕一個領域 你本來已經掌握一個領域的只是，可能不夠專業，可能已經專業了，但是你還可以更好。 學無止境，你想要多大的舞台，就要做多大的行動。 當你足夠優秀，靠近你的人都是優秀的人。 你也是在不知不覺得實踐中，走進了一個更優秀的圈子。 ​第三：接受自己的不完美，做好自己 沒有人是完美的，即使你覺得她很優秀，很完美，也會有人不認可她。 同樣，你做得再好，也會有人不認可你，不接受你，不認同你。 你很好，做自己的你，最完美。 […]

高手都懂得“穩定”的重要性

一位行者，上山求學，雙眼盯著遠方的山，心裡想著一定要在日落前到達。 於是加快步伐，不料一不小心被腳下的石頭絆了一跤，摔得頭破血流，最後只能一瘸一拐地龜速行進，無法按時到達。 內心因此焦灼萬分，還一個勁地抱怨山太高，路太陡，石頭太多，時間太趕，卻獨獨看不到是自己心太急。 我們，不也常常如此嗎？行色匆匆，是這個時代的節奏，滿臉焦慮，是身處時代洪流之人的生存狀態。但真正的高手，早已擺脫了焦慮和浮躁，他們，都懂得“穩定”的重要性。 情緒穩定，是對自己的負責 人需要擁有多種素質，其中最重要的一點就是情緒穩定。 在《危險人格識別》一書中，情緒不穩定被視為危險人格。情緒不穩定的人往往缺乏控制情緒的能力，一點點刺激就能讓情緒成為他的主人。這就導致他們性情多變，且極端跳躍。 人們都是追求安穩平靜的，沒有人喜歡在驚嚇中度日。過度的憤怒與抱怨，只會讓朋友、機會越來越遠。周而復始形成惡性循環，工作生活都可能受到影響，傷害的是自己。 情緒不穩定的人，往往還會選擇向親人發火。當爭吵成為家庭生活的常態，壞情緒傳染太多，不論是親情還是愛情都會在反复無常的“變臉”中消磨殆盡。 其實，不管遇到了多大的困難和痛楚，總有人能做到向死而生，生活永遠不會崩潰，會崩潰的只有我們那經不起考驗的情緒。 情緒穩定，是一個成年人稀缺的能力。觀察生活我們能發現，那些真正優秀的人，那些會讓你打心眼裡產生依賴感、信任感、安全感、親近感的人，往往都是情緒很穩定的人。 他們遇到突發情況鎮定自若，不會大驚失色、六神無主；遇到困難，執著堅定，不會輕易懷疑後退；遇到憤怒的事謀定後動、盡力周旋，不會一沖動就不計後果。 古人云：“喜怒不形於色”“泰山崩於前而色不變”，說的就是這樣的人，在遇到極端情況時，還能神色如常、淡然處之。 能力穩定，能走出很遠的距離 “通槃無妙手”是一個下棋的術語，是說很會下棋的人，往往一整盤棋你是看不到那種神奇的一招，或者力挽狂瀾的一手的。 這有點違反我們的直覺，為什麼是這樣呢？ 韓國有一位圍棋選手叫李昌鎬，是圍棋界的世界級頂尖高手。他下棋最大的特點，也是最讓對手頭疼的手法，就是每手棋，只求51%的勝率，俗稱“半目勝”。 他曾對記者說：“我從不追求妙手，也沒想過要一舉擊潰對手。”只要每一步比對手好一點點，就足夠贏了。 這恰恰是高手的戰略。所謂的“妙手”，雖然看起來很酷，贏得很漂亮，但存在一個問題——給對方致命一擊的同時，往往也會暴露自己的缺陷，正所謂“大勝之後，必有大敗；大明之後，必有大暗”。 而且，“妙手”存在不穩定和不可持續性，無法通過刻意練習來形成技能上的積累，一旦“靈感”枯竭，難免手足無措。正如守衛一座城池，只靠“奇兵”是不行的，終歸要有深溝、高壘的防護。 而與之相比，“通槃無妙手”看似平淡無奇，但是積胜勢於點滴、化危機於無形，最終取得勝利是穩穩噹噹的。 真正的高手，都懂得能力穩定的重要性，他們穩定地“輸入”，穩定地“輸出”。每天提高一點點，再前進一點點，到一定時候回頭看，你會發現，自己已經走出了很遠的距離。 內心穩定，風雨無懼 每個人的內心，都有一種深層的不安存在著。心靈內部的那種無助感，那種隨波逐流，那種對前程的不確定感……常常令我們力不從心。 生活中常有這樣的例子：小時候喜歡畫畫，但聽人說很難出頭，就放棄了。後來又喜歡攝影，但一架好的相機要好幾萬，還是算了。再後來，想寫作，就試著投了幾篇稿，但陸陸續續都被退回來了，感覺自己沒有天賦，不是那塊料…… 時間久了，就開始迷茫，不斷地懷疑自己，否定自己。於是，生活變成了一片望不到邊的沼澤地。 越是努力，越是浮躁；越是掙扎，越是往下沉得厲害。其實原因很簡單，因為你不知道自己的方向在哪，越往前走，腳步越是不穩，等風一吹，就直接倒了。 你並不是靜下心來努力，而只是想早點結束要一個結果。心不在焉，雜念就會紛擁而至。 畢淑敏說過：幸福是一種內心的穩定。 所謂內心穩定，首先是內心對未來的篤定，不急躁，不盲目。只要方向正確，步子穩定，何時抵達只是時間問題罷了。 其次是對生活穩定的把握。明白什麼是可以改變的，比如如何看待自己，看待世界，然後儘自己所能去改變它；明白什麼是自己無力改變的，然後放手，看淡。 人生一世，草木一秋，即使是物慾橫流，也要堅守，唯有靜心篤定，方能不亂一心，安然面對。

人性，在錢面前才最真實

日久見人心， 時間可以讓我們認清一個人好與壞。 但因為有些人善於偽裝，通常需要很長的一段時間。 而金錢，則可以讓我們在一瞬間立馬認清一個人， 錢不僅是感情的照妖鏡，更是人品的試金石， 在金錢面前，任何人都是真實的。 – 01 – 錢，是感情的照妖鏡 我們每個人在工作、生活中，都會結交很多各樣的人， 久了，有些自然就成了朋友。 可朋友也分感情深淺，有些朋友是知己，有些可能最多只能算個熟人，談不上任何的交情。 但無論知己也好，熟人也罷，不是都能在我們遇到困難的時候，伸出橄欖枝拉一把的， 特別在談到借錢時。 有人曾經做過一次試驗，他自認交友廣泛，平常也願意幫助朋友，認為一定會有很多的朋友在他需要錢的時候，借錢給他。 於是，他用手機編好藉錢微信內容，在微信中選擇了近100個他認為還好的朋友發了出去。 結果是什麼呢？ 100個朋友中，回了信息的只有50個，其中有35個是覺得他在開玩笑，混得比他好，還向他借錢；有10個是說最近也困難，並羅列了各種理由委婉的拒絕； 有3個是打電話過來問借錢原因和時間並答應藉錢；有2個是讓朋友用語音說段話，確認是本人後，直接就用微信轉賬了。 得到這個結果，朋友很蒙，這和他想像的完全不一樣，直呼自己高估了朋友之間的感情。 當然，他也不是沒有收穫，至少他知道了兩個對他很真的朋友。 而這兩個人中，其中1個是平常聯繫，甚至聚餐都很少的朋友，只是在節日或一段時間里相互電話聊聊的朋友，他沒想到，那位朋友對他這麼看重。 的確， 錦上添花易，雪中送炭難。 在著急用錢的時候，能夠毫不猶豫伸出援手的人， 一定是你生命中的貴人，也真心把你當朋友。 借錢考驗人心，更考驗交情。 – 02 – 錢，驗證的是人性 如果說借錢考驗人心，那麼還錢就暴露人性。 感情也好，工作也好，很多關係，最後走到盡頭，不是因為時間距離、恩怨情仇，而是因為錢。 錢讓我們看清了人情冷暖，更讓我們看透了很多人。 生活中，我們就經常會碰到一些借錢不還的人。 記得多年前，有個朋友深夜給我打電話，說他生病住院了，帶的錢不夠，讓我先借給他1000塊應急。 當時我想著這大半夜的也不好籌錢，二話不說就給他轉了，當下他就說，回家之後還我。 可是現在幾年過去了，他好像完全忘記這回事，遠遠看見我還繞著走。 當我旁敲側擊讓他還錢的時候，他竟然把我的電話、微信、支付寶、QQ全都拉黑了。 直到現在，1000塊就像肉包子打狗，一去再也沒回來過。 還錢這種事，最能看清人品。 要是碰上這種一拖再拖，找遍各種理由不還錢，甚至還失聯的人，就當花錢買教訓，也算看清了一個人，以後都不必往來了。 按時還錢、主動還錢，這是做人的基本素養。 一個懂得信守承諾，不佔便宜，不忘恩負義的人，才算一個人品合格的人。 借錢最可怕的不是錢不還，而是錢沒了，朋友之間的情分也就沒了。 – 03 – 談錢傷感情，不談錢更傷感情 人們常說談錢傷感情，但是不談錢反而更傷感情。 很多時候，在牽扯到錢的問題上，雙方只有攤開來說，講明白了金錢和利益關係，才有利於一段感情的穩固發展。 不管是親情、友情、愛情，甚至是婚姻，都是如此。 記得幾年前看過一項調查，結果顯示說夫妻間最常見的導火線就是錢，夫妻間因為錢而發生爭吵的，平均每個月有3次，而70%的離婚，也都是因為金錢而產生的矛盾。 好的婚姻，是一定要談錢。 […]

財富揭秘：七個更接近財富的個人習慣

許多人埋頭苦幹卻不知所為何來，到頭來發現追求成功的階梯搭錯了邊，卻為時已晚。 掌握真正的目標，凝聚繼續向前的動力。 要想做一名成功人士，創造卓越的成就，就必須從培養良好的個人習慣著手。 1、積極主動的態度 人都有選擇的自由，積極主動去面對各種問題，“我不會。。”“我不能。。”“我遲到是因為。。”“沒辦法。。”人總是會為自己的行為找藉口。 成功的人為自己的行為及一生所做的選擇負責，有自己的態度去應對外界環​​境，致力於實現有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒辦法控製或者難以控制的事情。 個人行為取決於自身，要創造有利的環境。 2、忠誠於自己的人生計劃 人在路途中總有迷茫的時候，徘徊無措，選擇困難。 人要懂得設計自己的未來，知道自己想要什麼，想成為什麼樣的人，以終為始，全力以赴！ 3、選擇不做什麼更難 人生時間有限，但是事情一件也不少，不要想著什麼都要做，要懂得選擇，什麼要做，什麼不做，要事第一！ 4、遠離角斗場的時代 不要想著不是你死就是我活，你輸我贏，現在的社會講究雙贏，在人際關係中培養互利關係，朋友圈就會越來越廣，當然做人前提要真誠，正直，成熟，否則做不成大事。 5、換位思考的溝通 想要別人理解你，首先你要理解別人。不要把自己的觀點強加給對方。 人總是急於表達，卻忽視了傾聽，多聽聽別人的想法，參考經驗，選擇對你有利的，會給你的思維錦上添花 6、1+1>2 集思廣益，威力無比，眾人拾柴火焰高，個人能力畢竟有限，合眾人之力，總比一個人折騰強。當然凡事都有例外，但是普遍是這樣 7、身心平衡 鍛煉身心，靜思內省，堅定信念。 人最值得的投資就是自己！擁有財富，並不代表有永遠的經濟保障，擁有創造財富的能力才真正可靠。  

資本的奧秘：運氣、突破性收入與個人努力

本文將會從不同的視角和層面，去看待資本的作用與意義，並會深入解讀：運氣、突破性收入、個人努力與資本之間的——潛在關聯和相互影響。相信本文的觀點和洞見，將會展現出一個不一樣的社會運作機制。 主題目錄如下： 現象 資本就是答案 資本的特權 資本的來源 資本與個人努力 個人努力的意義 階級躍遷 虛幻的確定感 決策質量與可持續性努力 具有突破性的收入 資本的意義 回到運氣 全文約1萬字，閱讀時間約20分鐘。 現象 為什麼有些人財富過人，可以享盡物質文明的一切創造，有些人大權在握，彷彿坐擁一切主宰和慾望。而另外一些人（大部分的人），只擁有極少或有限的資源，需要一直持續性的努力，才能維持現有的生活狀態，然後儘可能地稍稍提高一些生活水平，就很不錯了。 這些人（大部分的人），或許心中曾經對未來有美好的憧憬，但隨著年齡的增長，最終會慢慢接受一個遠低於期望，也不至於無法忍受，還算過得去的現實。 那麼相反，擁有財富和權利的人，並不需要持續性的努力，他們的回報取決於他們的決策質量。甚至不需要努力，都可以自動獲得回報，或者不需要回報，現有的一切就已經足以他們過自己想要的生活了。 這種現象，就是馬太效應——擁有的越多就會獲得更多，擁有的更少就會越來越少。資本就是決定一切的物質基礎，而資本的分配是符合二八定律的——也就是少數人掌控了大部分資源，剩下的小部分資源給大部分人來分。 《黑天鵝》的作者特勒布認為：“ 形成馬太效應與二八分配的原因，是贏家通吃、偏好依附、積累效應、甚至是分形隨機，所以歷史數據積累很大程度上決定了概率 ” 。 分形，通常被定義為一個粗糙或零碎的幾何形狀，可以分成數個部分，且每一部分都（至少近似地）是整體縮小後的形狀，即具有自相似的性質。 而資本就是物質文明最重要的組成部分，也是能量轉換的另一套計量方式。 資本就是答案 人們現在使用的產品，越來越精細，越來越複雜。所以需要分工合作，每個人負責一部分，形成有組織的生產創造，就是公司。個人很難創造出達到人們預期（或超出預期）的產品，就算能，也很難量化生產，除非是邊際成本可以忽略不計的複制拷貝。 資本家，有了資本就可以完整的構建一個產品的生產過程，獲得其中的大部分利潤，其結果肯定是賺錢的。而產品製造的難度越大，形成產品製造的壁壘，就會越賺錢，比如房子、汽車、飛機、芯片。並且越有錢就會越容易賺更多的錢——因為資本可以強化並完善產品和服務，越沒錢就越難賺到錢——因為沒有獲得利潤的路徑和籌碼。 其中，產品製造的壁壘： 可以是，資金壁壘（銀行貸款，風險投資，家族財富）， 可以是，技術壁壘（專利（高通），秘方（可樂）， 可以使，人才壁壘（蘋果、谷歌、微軟）， 可以是，權利壁壘（政策保護，綠色通道，天選之人）， 可以是，經驗壁壘（試錯總結、探索發現）， 可以是，品牌壁壘（百年老店、口碑積累）， 可以是，資源壁壘（人脈、關係、繼承）， 可以是，地域壁壘（人口紅利、防火牆、版權選擇性保護）， 可以是，制度壁壘（基因編輯、隱私數據）， 可以使，文化壁壘（鼓勵失敗，勇於冒險） 等等…… 然而，還有更難製造的產品，連資本家（因為政策和能力）也很難創造，比如高鐵、火箭、飛船、衛星、核電站，需要國家來構建完整的生產線。當然，其結果不僅可以獲得經濟利益還有政治利益。 另外，有了資本，有時未必就需要去打造一個切實的產品，而只需要進行資源的協同合作，成為產品製造商的分銷或是代理，就可以賺取利潤不菲的差價。甚至都不需要成為分銷或是代理，只要進行合理的金融投資（基金、股票、債券、黃金、外匯、期貨、權證、理財產品等）就可以獲得高額的回報。 當然，這些都是在直接或是間接的創造產品和服務 ——分銷代理是服務，投資是把資源提供給其它的創造者。 最後，還有不需要任何創造，僅憑資本遊戲，就可以讓資本產生資本（錢生錢）的路徑： 例如（粗略模擬），A有一張5000萬的存單，他到香港用這個存單做抵押，貸款5000萬。香港貸款利率低，且容易進行海外投資。接著，他用這5000萬到意大利買了一個酒莊，獲得了移民資格。然後，用酒莊在意大利銀行貸款5000萬，可進行本土投資且貸款利率比香港還低。最後，再用這5000萬在意大利買成紅酒，包裝成高端產品賣回國內，淨賺2500萬。 所以可見，只要有了資本，就可以利用經濟學原理，進行資本運作，再加上一些運氣，就可以讓資本自我複制 ——產生滾雪球效應。 那麼，如果沒有資本呢？ 這無法構建產品製造的生產線，就必須只能參與產品製作過程的某一個環節。也會被資本控制者洗腦，被灌輸多勞多得，能者多勞的價值觀。這個觀點本身沒有問題，但迷惑性在於可獲得的，永遠是不成比例中的小部分價值，資本擁有者才是獲得最多的，其次是風險和責任承擔的越多，獲得的就越多。 通常來說，一個非虛擬數字產品（數字產品：如程序、軟件、遊戲等）的物料成本佔價格的20%-40%，而接近50%的是產品毛利潤，最後剩下的10%- 30%是研發、銷售、運輸等其它費用。（ 但利潤並非都是邪惡的，因為只有利潤才能驅動研發、創新、買單失敗與試錯、讓人們可以不計後果的去挑戰更困難的任務、以及為遙不可及的未來而努力奮鬥。） 那麼，產品製作需要的是：深度鑽研、打磨細節、埋頭苦幹、這些都是持續性努力。資本擁有者的篩選原則就是：能力至上——其實最重要的是執行能力，執行可持續性的努力。而資本擁有者，甚至都不需要了解產品細節的任何技術問題，因為他們需要的是宏觀上的決策質量，而非持續性的努力。 於是，馬太效應再一次出現了，越是做微觀細節——越做不了宏觀決策，越是做宏觀決策——越是能學習到，如何進行高質量的決策。 而獲得具有可突破性收入，往往就是取決於決策質量，而不是持續性的努力。決策質量的目標就是確定方向，正確方向的風口，所產生的槓桿力量，擁有質變點飛躍式的效果。 事實上，我們所有人天生就有各種不同的思維能力，但我們不是天生就有決策能力，因為我們是在接觸現實的過程中，學習決策能力的。 那決策質量算不算一種能力呢？ 可以算，但這是一種獲得門檻很高的能力，需要特定的場景和資源，以及數據來訓練。而就算擁有了，如果沒有原始資本，就仍然無法獲得階級躍遷——成為資本的會員。 […]

這才是真正的人脈！（深度好文）

人脈，就是人際關係，它體現了你的人緣和人際網絡。它更大的價值是能發現在這個人際圈中有多少人認可你，你對他人的意義和他人對你的意義。 俞敏洪說過：“真正有意義的社交，是對等的，優秀的人憑什麼與你做朋友，是利益交換。” 你們彼此有等價交換的利用價值，有合作共贏的機會，這才是人脈。 人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影，而是有多少人願意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道、持續和你打交道。 低質量的社交不如不社交。真正擁有人脈的人，都具備以下素養： 1. 換位思考。 多從他人的角度考慮問題。 避免獨斷專行、剛愎自用、自私自利。 2. 適應環境。 物競天擇，適者生存，優勝劣汰，人也是一樣，雖然不是你死我活，但適應能力強的人往往是最先站穩腳跟的人。 3. 大方待人。 大氣慷慨，小事不斤斤計較，大事嚴謹慎重，嚴於律己，寬以待人。 有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。 4. 低調做事。 低調做人，低調做事。 你的所有細節，有心人自會看到，這樣的人有眼光，或許是值得結交的同事，可能會成為事業上的伙伴，也有可能是你命運中的伯樂。 5. 讚美他人。 讚美不需要錢，誠心點贊、真心讚美，是最有力的武器，而不是陰奉陽違、拍須溜馬。 6. 對人禮貌。 你的涵養，你的修養，你的為人，往往體現在一舉一動的禮貌之中。 7. 檢討自己。 凡事都想想所有問題都是自己的問題。 8. 學會感恩。 做人，一定要有良心。千萬不要忘記曾經幫助過你的人。否則，你的路只會越走越窄！ 9. 遵守時間。 不要讓別人等太久，除非你不想尊重人，不想建立關係，破壞好感，那隨意。 10. 常懷一顆平常心。 世事變幻莫測，一顆平常心顯得彌足珍貴。 11. 學會忍耐。 遇事要鎮定，好多事情更多的時候是需要忍耐。 有時候別人怎麼看你，和你沒半毛錢的關係，你要怎麼活，也和別人沒有一絲一毫的關係。 其次，不要太在意別人的眼光。 12. 信守諾言。 量力而行，言出則必行。 13. 切記言多必失。 守住自己的嘴，管好自己的嘴，多聽多看，眼觀六路耳聽八方。 14. 待上以敬，待下以寬。 尊重你的上司，敬重你的領導，對於下屬要寬以待人，以身作則。 而更多的時候，我們要看清別人，也明白自己。 只有看清自己的人，才有機會看清別人。要成功，沒有厚積不可能薄發，只有有意識地積累人脈，並不斷學習提升，才能打造非凡人生。